Adecco Argentina, filial de la empresa dedicada a la consultoría integral en Recursos Humanos, realizó una encuesta entre pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el país que reveló que el 71% de las mismas mantendrá su dotación de personal durante 2014, mientras que el 15% cree que lo reducirá y el 14% que lo incrementará.

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 Además, con respecto a este tema, más de la mitad piensa que si incorpora personal nuevo, no será superior al 10%.

Por otro parte, el informe señala que el 86% de los consultados otorgará aumentos salariales durante este año, de los cuales poco menos de la mitad de los encuestados (49%) indicó que el incremento oscilará entre un 20% y un 25%, seguido por un 26% que brindará entre un 25 y 30%, un 11% que será entre 15% y 20%, un 7% que será entre 10 % y 15%, y también un 7% que “no sabe, no contesta”. Al mismo tiempo, la encuesta indagó sobre el tipo de perfil laboral buscado. Los puestos operativos y de producción (64%) resultaron tener una mayor demanda, seguidos por los administrativos (12%), financieros/contables (12%), comerciales (4%) e IT (4%).

A su vez, los puestos más buscados (operativos y de producción) son los que presentarán mayores desafíos a la hora de reclutamiento (53%), seguidos por los perfiles comerciales/MKT/ventas (13%), perfiles IT (11%), financieros/contables (11%), y por último, directivos/gerenciales (6%) y los administrativos (6%).

Por último, el estudio reveló que los desafíos de la gestión de Recursos Humanos este año en la empresa consisten en motivar al personal (20%), mejorar la productividad (18%), las escalas salariales (17%), mejorar el clima interno (15%), retener al talento (13%), la rotación de personal (8%), la capacitación y desarrollo de carrera (4%) y en los cuadros de reemplazo (3%).